一季度的工作，算是暂时有了个阶段结果，这个支部呢，围绕着安全生产这个核心的任务，收获了一系列很实实在在的成效，然而，在这些成效背后所做的那些细致入微的工作，以及一直持续存在着的挑战，同样是特别值得去深入地进行复盘的 。

强化青工安全思想根基

本季度刚开始的时候，我们迅速传达了上级团委召开的工作会议所传达出的精神，并且依据本工区的生产实际情形，明确了安全教育方面的重点内容。我们借助每周设定的安全学习日子以及团的日常举行的会议，组织全体青年员工有条理地学习安全操作规程以及岗位责任制 。

对于部分青年员工所存在的那种麻痹思想，我们展开了事故案例警示教育，还开展了岗位风险再辨识活动。让员工自己去讲述身边隐患，让员工观看事故还原视频，切实提升了大家的那安全警觉性，切实提升了大家的那主动防范意识，为季度安全生产打下了坚实的思想基础 。

发挥青安岗现场监督作用

我们着重强化了青年安全监督岗对于队伍的建设以及管理工作，具体明确出来每一名所在岗岗位成员的各个检查区域以及针对区域的责任，在第一季度期间，总共组织开展了六次具备集中性质特征的青安岗员去到岗位上头展开相关的各种类型检查的行动过程，这个具体行动过程其实是覆盖了矿井下面主体进行作业的相关作业点以及重点推出的工程项目。

这类检查不但聚焦于设备设施方面存在的隐患，而且更着重去核查作业人员的操作是不是符合规范，此外还要查看安全措施到底有没有执行到位。总计发现的三十六项问题全都建立好了整改台账，还指定了相应的责任人，并且规定了限时完成闭环处理，如此一来有效地堵住了现场安全管理方面所存在的漏洞。

保障生产任务顺利完成

在生产组织这块儿，团支部踊跃使尽办法动员青年力量参与投身劳动竞赛。针对面临着的紧张的采掘接续任务这种情况，我们组建成立了青年突击队，这支队伍专门去攻克生产过程之中的难点环节，最终保障了设备能够实现高效运转 。

依仗全体青年员工一同使劲力气，本工区一季度达成了1500米的掘进进尺，顺利圆了计划目标。这不但确保了矿井正常的采场接替，还为完成全年生产任务起了个好开端。

深入开展节约创效活动

我们开展和举办了“节支降耗、青年当先”主题竞赛活动，以此激励青年员工从身旁细微之事着手做起，活动着重关注于节约用电、回收复用废旧材料、优化工艺以减少消耗等具体方面事宜，还设定和确立了明确的评比指标。

经由小范围的改进革新以及精细入微的操作，整个季度累计达成的节约创造效益价值超出了九万元。此项活动不但削减了生产所需成本，还于青年之中培育了厉行节约、不断追求卓越的良好工作习惯。

组织纪念与安全专题活动

依照建团纪念主题，我们展开了学习矿史团史的活动，还进行了座谈交流等活动，进而增强了青年的归属感与使命感。与此同时，我们严格依据“安全生产月”要求，策划了系列专题活动 。

我们促成全员进行了安全承诺书的签订工作，开展了安全知识专项层面的培训活动，且连续三天促使青年投身网络安全答题之中，参与率高于97%。这些活动营造出浓厚的安全文化氛围场景，促使青年的安全技能得以提升 。

持续推进青年综合素质提升

围绕将争做岗位能手当成目标，引领青年于思想方面、技能方面、作风方面达成全面进步，借由技术比武、师带徒等系列活动，给青年提升业务能力构建了平台。

青年的思想动态以及实际困难，支部同样予以关注，抓紧适时展开谈心谈话，助力消除后顾之忧。我们尽力促使团支部变成青年深信得过、能确实依靠的组织，不断激发众人投身安全生产的积极性与创造性。

回首这一季度，我们于安全、生产、节约等层面均收获了切实的成果，然而安全工作是不存在终结的情况的 。倘若处于当前的条件状况之下，您觉得团支部能够具体立足于哪些方面去进行切入，进而更深一步地激发出青年员工保障安全的那种主观要发挥能动性呢 ？欢迎在评论区域分享您所抱持的看法，同时也请给予点赞予以支持 。